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04Jul2015
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SEO工作者的待遇详解

    SEO薪资是大家比较关注的话题,如果你有一年左右经验,水平还可以的话,薪资在5K到10K之间,为什么差距这么大呢?主要还是考虑到以下几个因素:

 

1、SEO个人能力

    这是影响SEO薪资水平最主要的因素。一般的SEO新手,只需要负责日常的基础优 化,薪资自然也不会太高。比如,一些刚入行的SEO主要是做外链专员的工作,日常也就是发外链,写文章,交换友链,没什么技术门槛,随便培训一下,任何人 都能做。这种工作薪资在2K~3K。像一些综合能力较强的SEO,做过一些案例,懂一点营销。站内优化和站外优化,都很有一套的话,可以为企业带来流量与 转化率,薪资不少于6K。当然很多SEO以后会走向管理职位,负责营销项目等等,一年能为企业带来几百万的销售额,这样的人年薪几十万很常见。

 

2、企业所处的行业的利润情况

    企业运作正常,如果SEO能让网站给企业带来额外的网络咨询或订单,那么SEO薪资一定不会低。尤其某些暴利行业公司,采用底薪+五险一金+补助+提成的薪资形式,待遇会更好。

    当然,像这种公司竞争也一定非常激烈,特别是在培训、美容、医疗、整形、游戏等暴利行业,甚至有的游戏公司给seo的月薪能到几万。但是,这类的公司应聘门槛也会很高,不但需要SEO能够管理团队, 还需要拥有成功的案例和一定行业经验。

    这里也特别要提醒大家,像一些高新的灰色行业,异同SEO建议大家不要涉足。首 先,这行业是违法的,搞不好哪天就被抓了。其次,这赚的都是黑心钱,从良心上就过不去。而且,就算你把他们网站优化的不错,你也不能拿来做成功案例跟别人 说。你人生得不到正向的引导,也得不到更好的发展,这并不值得。


3、seo在企业中的地位

    在有些企业中,SEO并不被重视,老板对SEO也并不了解,你不仅要面对繁重的杂物活,还要受尽老板的监督和白眼。这样的企业,SEO的薪资不会太高,发展空间也不大,可以暂时停留,累积经验和培养能力,然后再跳槽。

    seo行业是一个随搜索引擎规则变化而变化的行业,而且竞争强度高、压力大,几乎每隔几年,网站优化观念和技术就会更新。俗话说的好,学无止境,你一旦停止了学习,也就停止了进步,做人不能安于现状,要时刻准备着。